- 作者：于鵬
- 來源：人力資源部
- 發(fā)布時(shí)間：2025-04-11
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4月9日，中國能建遼寧院舉辦中層干部2025年度契約化簽約儀式，旨在深入貫徹落實(shí)中國能建《若干意見》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略，全面提升干部隊(duì)伍的執(zhí)行力、合力與戰(zhàn)斗力。遼寧院黨委書記、董事長何贊峰出席會(huì)議并做總結(jié)講話，總經(jīng)理、黨委副書記王東星主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層干部參加會(huì)議。
會(huì)上，人力資源部專題解讀了任期制與契約化管理內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞指標(biāo)設(shè)定、考核方式、獎(jiǎng)懲機(jī)制等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋。在簽約環(huán)節(jié)中，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與生產(chǎn)部門、職能部門和生產(chǎn)輔助部門的主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂了《崗位聘任（任職）協(xié)議書》和《業(yè)績責(zé)任書》。
職能部門干部代表簽約
生產(chǎn)輔助部門干部代表簽約
生產(chǎn)部門干部代表簽約
何贊峰在總結(jié)講話中指出，中層干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，要深刻認(rèn)識(shí)契約化管理的重要意義，以“四個(gè)意識(shí)”的提升推動(dòng)改革發(fā)展：一是提升契約意識(shí)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)有序推進(jìn)；二是提升責(zé)任意識(shí)，讓勇于擔(dān)當(dāng)成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的行動(dòng)自覺；三是提升緊迫意識(shí)，保持高度的緊迫感，及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇；四是提升規(guī)矩意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性，嚴(yán)格遵循既定的規(guī)章制度和流程規(guī)范。他強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)提高干部“三力”建設(shè)，凝聚全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的最大合力，全力保障“兩年振興行動(dòng)”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)施。
此次契約化簽約標(biāo)志著遼寧院在全面深化改革、強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制方面邁出了重要一步，為加速構(gòu)建遼寧院“目標(biāo)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、價(jià)值共創(chuàng)”的發(fā)展新格局注入了全新動(dòng)能。