如何找到一個(gè)稱職的校園推廣公司？

校園推廣在今天這個(gè)環(huán)境下已經(jīng)變成一個(gè)日漸專業(yè)性的領(lǐng)域，很多模式已經(jīng)有了相對統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，自然也需要專業(yè)化的人才來做而判斷一家公司或者一個(gè)校園推廣專員的專業(yè)化程度標(biāo)準(zhǔn)是什么？很多企業(yè)不知道。就如同會(huì)計(jì)需要考證，廚師需要考級(jí)一樣，校園營銷領(lǐng)域的人才也同樣是稀少的，這個(gè)職位所需要的經(jīng)驗(yàn)，人脈和應(yīng)變能力不亞于大多數(shù)管理崗位。

近年來，由于需求提升，很多廣告公司就號(hào)稱能做校園推廣，只是到最后執(zhí)行階段甲方才會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場做執(zhí)行的人根本不是公司的人。很多單子經(jīng)過層層的外包，本來就沒有多少利潤被一層層瓜分下來，最終執(zhí)行團(tuán)隊(duì)得到的能有多少？

用這點(diǎn)可憐的費(fèi)用能不能保證執(zhí)行的質(zhì)量？我想局中的各方都心知肚明。一個(gè)大型項(xiàng)目接連出現(xiàn)一些意外情況，毫無疑問就是執(zhí)行出了問題，我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)情況都是因?yàn)橹虚g層過多導(dǎo)致的。所以有必要在此普及一下，一個(gè)一線執(zhí)行的校園推廣公司的執(zhí)行經(jīng)理應(yīng)有的常識(shí)：

第一， 至少要對所在城市高校的活動(dòng)場地了如指掌，知道不同學(xué)校校方對商業(yè)活動(dòng)的監(jiān)管力度，在任何時(shí)候都能立即推薦10所以上能執(zhí)行落地活動(dòng)的院校，并且對當(dāng)?shù)氐牡匦?，周邊環(huán)境，人流情況做細(xì)致描述。

第二， 由于各學(xué)校的審批流程不同，接觸的部門也不同，有經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)行經(jīng)理必然只能通過校方管理人員落實(shí)場地，如果找的是在校學(xué)生，必然是菜鳥，因?yàn)閷W(xué)校是鐵打的，學(xué)生是流動(dòng)的，他干1-2年之后就畢業(yè)走人，如果每次活動(dòng)都找學(xué)生落實(shí)，實(shí)際上和外包一層是沒有區(qū)別的，也許這學(xué)期能落實(shí)，下學(xué)期人走了退了，找誰去？只有和學(xué)校主管老師建立定期聯(lián)系，才能保證活動(dòng)能快速度的落實(shí)下去，而也只有經(jīng)常做執(zhí)行的人才能和這樣的老師建立起聯(lián)系，因此這就是一個(gè)檢驗(yàn)指標(biāo)，更考驗(yàn)各公司的實(shí)力了。

總而言之，找到一線執(zhí)行的校園推廣公司才能免去很多麻煩，也能節(jié)省很多費(fèi)用。一個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)階段就有懂校園，懂執(zhí)行的人才參與，才能制定出有效率的推廣方案，各位市場經(jīng)理，你們準(zhǔn)備好了嗎？